企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動中，形成的一種獨特文化氛圍。而身在企業(yè)中的每一位員工，都能夠切身感受到這種文化氛圍的存在，以及對自身工作行為的影響。文化氛圍的形成與領導者的行為緊密相關，因此，針對企業(yè)管理者的文化領導力開發(fā)與提升實際上是企業(yè)文化建設的核心目標之一，也是企業(yè)決策層需...
行為準則系統(tǒng)的構建在企業(yè)文化體系建設中十分重要，它上承企業(yè)文化理念系統(tǒng)，下鏈企業(yè)文化制度系統(tǒng)，是從企業(yè)文化締造到企業(yè)文化落地實施的關鍵中間載體。但在具體實踐中，企業(yè)往往不能科學把握行為準則系統(tǒng)的構建方法，出現(xiàn)行為準則內(nèi)涵空洞，無法貼近工作實際，無法實施應用的情況。創(chuàng)智咨詢認為，科...
